DLA WOLONTARIUSZA

Dlaczego warto zostać wolontariuszem?

Bo Twój czas zamienia się w realną zmianę. Pomagasz tam, gdzie ktoś właśnie Ciebie potrzebuje, a przy okazji rośniesz – jako człowiek i jako profesjonalista.

Wpływasz na życie innych – Twoja obecność daje komuś bezpieczeństwo, radość i sprawczość.
Zdobywasz doświadczenie – uczysz się organizacji, pracy projektowej i odpowiedzialności, które świetnie wyglądają w CV.
Poznajesz ludzi – trafiasz do środowiska pełnego dobra, inspiracji i podobnych wartości.
Rozwijasz kompetencje miękkie – komunikacja, empatia, współpraca, rozwiązywanie problemów – to wszystko ćwiczyć będziesz w praktyce.

Jak działa platforma?

To proste — znajdujesz odpowiednią akcję i działaj!

Przeglądaj oferty – użyj filtrów (kategoria, województwo, miasto) albo wyszukiwarki, by znaleźć to, co się Tobie najbardziej podoba.
Wejdź w szczegóły – sprawdź zadania, czas, miejsce, wymagania i korzyści.
Zgłoś się – skontaktuj się z koordynatorem podanymi danymi.
Krótka rozmowa/szkolenie – organizacja potwierdzi zgłoszenie i ustali pierwsze kroki.
Start! – uzgadniacie harmonogram i zaczynasz pomagać.

Korzyści z wolontariatu

Rozwój kompetencji (soft & hard) – ćwiczysz komunikację, współpracę, empatię i zarządzanie czasem, a także konkretne umiejętności: np. obsługę wydarzeń, pracę z dziećmi/seniorami, podstawy fundraisingu, social media, narzędzia biurowe (CRM, arkusze).
Przykład: koordynacja dyżurów, praca w zespole projektowym, kontakt z partnerami.
Doświadczenie zawodowe, które widać w CV/LinkedIn – realne zadania i odpowiedzialność, które można pokazać jako „projekty”.
Przykład (CV): „Wsparcie organizacji wydarzenia dla 300 uczestników: rekrutacja wolontariuszy, logistyka, komunikacja z prelegentami.”
Portfolio / case studies – materiały, które zostają: raporty, prezentacje, zdjęcia z wydarzeń, wyniki akcji (np. liczba beneficjentów). Świetne do rozmów rekrutacyjnych.
Referencje i zaświadczenia – imienne potwierdzenie godzin i zakresu zadań oraz rekomendacja od koordynatora. To realny „dowód” Twojej pracy i postaw.

Najczęstsze pytania (FAQ)

Czy wolontariat jest płatny?
Nie. Wolontariat jest nieodpłatny. Organizacje często zwracają koszty (np. dojazdu, wyżywienia) i zapewniają szkolenia lub drobne benefity – ale to nie wynagrodzenie.

Czy muszę mieć doświadczenie?
Zazwyczaj nie. Większość ofert jest dla osób początkujących, a organizacje prowadzą krótkie wdrożenie. Jeśli potrzebne są konkretne umiejętności, znajdziesz to w opisie oferty.

Ile czasu trzeba poświęcić?
Elastycznie – od jednorazowych akcji po regularne wsparcie (np. 2–4 godziny tygodniowo). Deklarujesz swoją dostępność i ustalasz z koordynatorem harmonogram.

Czy są oferty zdalne?
Tak. Dostępne są m.in. zadania online: grafika i social media, tłumaczenia, wsparcie administracyjne, fundraising, mentoring czy infolinie. W opisie oferty sprawdzisz tryb: zdalny/hybrydowy/stacjonarny.

Czy mogę działać z grupą znajomych?
Jak najbardziej. Wiele organizacji chętnie przyjmuje grupy (np. na wydarzenia). Możecie aplikować indywidualnie, dopisując w zgłoszeniu, że tworzycie zespół – albo skontaktować się z koordynatorem i zapytać o wolontariat grupowy.

Wolontariat dla młodzieży / studentów / seniorów

Każda grupa ma inne potrzeby i atuty. Dzięki temu łatwiej dobrać zadania, czas i wsparcie koordynatora.

Młodzież

Po co? Pierwsze doświadczenia, nauka współpracy, budowanie pewności siebie.
Przykładowe zadania: pomoc przy wydarzeniach (rejestracja, info), akcje sąsiedzkie, zajęcia z dziećmi, zbiórki, działania online (grafika, social media).
Jak to działa: krótsze dyżury (np. 2–3 h), proste, jasno opisane zadania, opieka koordynatora.
Formalności: zwykle wymagana zgoda opiekuna prawnego i krótkie szkolenie wprowadzające.
Start: wybierz ofertę „dla młodzieży”, przygotuj zgodę, zapisz się przez formularz.

Studenci

Po co? Rozwój kompetencji i portfolio, kontakty zawodowe, często możliwość zaliczeń/praktyk (w porozumieniu z uczelnią).
Przykładowe zadania: projekty komunikacyjne i badawcze, tutoring/mentoring młodszych, wsparcie NGO w analizie danych, fundraising, event management.
Jak to działa: elastyczny grafik (sesja, praca), projekty zdalne/hybrydowe, praca w zespołach projektowych.
Dokumenty: zaświadczenie/referencje; jeśli dotyczy – ustalenie zakresu pod zaliczenie/ECTS z koordynatorem i uczelnią.
Start: załóż konto, dodaj umiejętności do profilu, aplikuj do ofert i poproś o zakres pod portfolio.

Seniorzy

Po co? Dzielenie się doświadczeniem i czasem, aktywność społeczna, nowe relacje.
Przykładowe zadania: czytanie i towarzyszenie seniorom/juniorom, dyżury telefoniczne, wsparcie biblioteki/muzeum, warsztaty rękodzieła, mentoring zawodowy.
Jak to działa: zadania dopasowane do komfortu i zdrowia, krótsze dyżury, spokojne tempo, życzliwy onboarding.
Wsparcie: organizacje często zapewniają ubezpieczenie NNW na czas wolontariatu oraz zwrot drobnych kosztów (np. dojazd).
Start: wybierz oferty „dla seniorów”, zaznacz preferencje (miejsce, zakres), porozmawiaj z koordynatorem o tempie i dostępności.